Почнемо з бази: що ж таке власне інтерншип. Internship - це стажування, яке зазвичай триває до трьох місяців, його основна ціль за максимально короткий термін допомогти освоїти на базовому рівні певну професію, щоб твоя подальша інтеграція до команди як Junior спеціаліста була максимально легкою й ти був готовий до всього, або принаймні практично до всього ;)

В нашій компанії ми завжди робили орієнтир на нові та молоді таланти. Для нас головне в людях це жага до розвитку та внутрішній драйв, і щоб в нас був метч в плані корпоративної культури. Ми з радістю брали до себе людей на позицію Junior та допомогали їм розвиватись і логічним продовженням стало створення Paxle Academy та Internship. 

Тепер поговоримо більш детально як це працює у дії. В нашій компанії ми розділили стажування на декілька етапів, щоб максимально ефективно навчати стажерів, а також, щоб обидві сторони могли за цей час зрозуміти чи підходимо ми один одному: 

1 етап - 2 тижні повного занурення в теоритичну частину роботи аффіліат маркетингу зсередини. Стажери в цей період відвідують вебінари, спілкуються з менторами, виконують практичні завдання для засвоєння матеріалу. 

2 етап - наступні 2 тижні фокус зміщається на практичну складову, коли стажери виконують повноцінну роль Affiliate/Account Manager, при цьому в них все ще проходять вебінари і теми поступово ускладнюються. 

3 етап - місяць з фокусом виключно на виконання обов’язків Affiliate/Account Manager. В цей період, ми даємо можливість стажерам зануритись в цю професію з головою, а наші ментори завжди на зв’язку, щоб допомогти з будь-яким питання 

4 етап - інтеграція в один з наших проєктів. Це заключна сходинка  проходження інтернатури, і якщо стажер її успішно проходить, то після він стає повноцінним членом команди в якості Junior Affiliate/Account Manager. А далі цікаве лише починається..;)
 

Окей, з тим що таке Internship та як це працює ми розібрались, тепер виникає логічне питання: “А що мені власне дасть проходження інтернатури?” 

Все просто, ти:

• отримаєш нові знання та досвід;
• розвинеш нетворкінг;
• поступово інтегруєшся та адаптуєшся до специфіки роботи;
• зможеш використовувати проходження інтернатури, як повноцінний досвід, що в результаті буде підвищувати твою цінність в очах інших компаній. 

На додачу компанія, де ви проходите стажування скоріш за все має партнерів і зможе поділитись рекомендаціями щодо вас з ними. Це популярна практика, яку ми активно використовуємо і в себе в компанії, адже та людина, яка не підійшла нам, може виявитись ідеальним кандидатом для когось іншого.

Так як все ж таки успішно пройти інтернатуру? - Відповідь: 

1. активно навчатися;
2. бути проактивним й проявляти зацікавленість;
3. виконувати всі необхідні завдання докладаючи максимум зусиль;
4. розвивати нетворкінг;
5. комунікувати як і зі своїм ментором, або ж менторами, так і не цуратись спілкування з іншими стажерами. 

Не допускайте типової помилки і не уникайте дружніх стосунків з вашими нібито як “конкурентами”, адже якщо ви комусь будете допомогати і відповідати на питання, ділитись досвідом ви: по-перше, тим самим будете допомагати самим собі, адже будете краще засвоювати інформацію і проговорювати її; по-друге, сьогодні допомогли ви, а завтра вам. 

Чи існують для вас якісь ризики проходження інтернатури для компанії? - Так, але вони незначні:

• завжди є вірогідність, що в результаті тобі не сподобається специфіка роботи 

• конкурентна середа. Ми поміщаємо студентів в конкурентну середу, де вони постійно бачать результати один одного, і починають конкурувати один з одним, для деяких людей це може слугувати значним стресом

Таким чином, інтернатура - це не витрачання часу, а ваша інвестиція в розвиток та старт нової кар’єри. Ви отримуєте на таких програмах чудовий досвід та можливості, тому не варто цим нехтувати, і якщо ви вже давно хотіли почати кар’єру в новій професії, або навпаки пройшли курси і не знали з чого почати, тоді це ідеальне рішення для вас.